chart.jpg

 


ریاست عالیه این مرکز را وزیر نفت برعهده خواهد داشت.
مرکز زیر نظر شرکت ملی نفت ایران خواهد بود.

 



1. معاونت سنجش و ارزیابی:

فرایندهایی که در این بخش از ساختار مرکز توسعه مدیریت صورت می گیرند بدین شرح است:
 طراحی مدل شایستگی
 طراحی ابزار سنجش شایستگی
 اجرای مرکز ارزیابی و سنجش
 برنامه ریزی برای استعدادها و استعدادیابی و ایجاد بانک اطلاعات مدیران
 صدور گواهینامه حرفه ای



2. معاونت آموزش و توسعه:

فرایندهای این بخش از ساختار مرکز توسعه مدیریت به شرح زیر است:
 طراحی دوره های آموزش و توسعه مدیران
 اجرای دوره های آموزش و توسعه مدیران و اثربخشی این دوره ها
 طراحی دوره های برنامه ریزی توسعه فردی( IDP و PDP)
 مدیریت عملکرد که شامل طراحی و برنامه ریزی عملکرد، پایش عملکرد و ارزیابی عملکرد می باشد.



3. معاونت پشتیبانی و فناوری اطلاعات :

 فناوری اطلاعات
پشتیبانی ادارای
پشتیبانی مالی
پشتیبانی حقوقی


گروه دورانV6.0.19.0